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中共西南大学委员会关于做好在来校务工人员中发展党员工作的意见
发布时间2013-06-25 15:50:38     作者:本站编辑    浏览次数: 次

西委〔2009〕44号

 

        根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》、中共重庆市委组织部《关于加强在进城务工人员中发展党员工作有关问题的意见(试行)》(渝组发〔2009〕1号)和《重庆市加强流动党员管理服务三十条措施》(渝组办〔2009〕172号)等文件精神,结合学校实际,提出如下意见。

        一、充分认识在来校务工人员中发展党员工作的重要意义

        随着国家社会政治经济形势的发展和学校人事制度、后勤体制改革的不断深入,来校务工的非在编制人员(以下称“来校务工人员”)呈逐年增多趋势。来校务工人员已经成为学校建设不可缺少的一支重要力量,为学校事业发展做出了积极贡献,得到了师生的普遍认同和肯定。把来校务工人员中的优秀分子吸纳到党组织中来,对加强来校务工人员骨干队伍建设,强化党组织的培养、教育和管理,提高其政治思想素质和工作能力,拓展发展党员工作源头,改善党员队伍结构,巩固党的执政基础和执政地位,全面建设小康社会,构建和谐社会具有十分重要的意义。

        全校各级党组织要充分认识做好在来校务工人员中发展党员工作的重要性,以改革创新的精神切实推进此项工作,不断为党的肌体注入新鲜血液,增添新的活力。要通过来校务工党员的先锋模范作用,进一步增强来校务工人员的凝聚力、归属感和荣誉感,充分发挥来校务工人员在学校建设事业中的积极作用。

        二、准确把握在来校务工人员中发展党员的工作重点和关键环节

在来校务工人员中发展党员工作的重点对象是:在校务工一年以上,高中以上文化程度,积极要求上进,具有较高的思想政治觉悟,工作业绩突出的技术能手、岗位标兵、工作骨干等优秀分子。

在来校务工人员中发展党员工作要认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,严格执行《西南大学发展党员工作实施细则》,坚持成熟一个,发展一个。二级党组织要根据来校务工人员的特殊情况,认真负责,主动衔接,加强与流出地党组织之间的协调沟通,积极探索建立多方培养、双边考察、两地公示、一地审批等工作制度与机制,确保发展党员的质量。

        1. 注重加强引导。认真调查摸底,及时全面掌握来校务工人员申请入党和曾接受党组织培养等情况,建立优秀来校务工人员信息台帐,积极加强引导,进行动态跟踪管理。

        2. 切实加强培养。建立健全来校务工入党积极分子培养、教育和管理的工作制度和机制,把在一线岗位起到模范带头作用的优秀务工人员吸收到党组织中来;及时将符合条件的申请入党者确定为积极分子并选送到党校学习;根据入党积极分子和发展对象的意愿,确定培养联系人和入党介绍人,按照“遵照意愿、方便参与、务实有效”的原则,采取灵活多样的方式加强经常性培养、教育和管理。

        3. 加强材料保管。在来校务工人员中的入党积极分子和党员流出时,应及时将培养、教育、管理等有关材料转给新的用工单位所在地的党组织,确保入党积极分子不流失,确保党员不脱离党组织。

        4. 认真做好政审工作。在培养和发展的整个工作中,必须充分征求发展对象流出地党组织的意见,情况不清楚的,要根据个人履历,采取倒查、函调等方式,逐一向其曾务工单位和居住地党组织了解,切实掌握真实情况。

        5. 实行两地公示制度。在确定发展对象前,在流入地党组织进行公示的基础上,将发展对象有关情况函请流出地党组织进行公示,接受两地群众的监督。对群众反映的问题,要认真调查核实,公示情况要及时反馈。

        6. 实行预审把关制度。对符合发展条件,公示无问题的来校务工人员入党积极分子,党组织应及时确定为发展对象,并将发展对象的入党申请书、《入党积极分子考察表》、培训、政审、公示情况等材料,送党委组织部预审。

        7. 加强审批前谈话教育。二级党组织审批预备党员前,应安排党委委员(总支委员)与发展对象逐个进行谈话,并将谈话内容记录整理归档。

        8. 实行责任追究制度。对在来校务工人员中发展党员工作中出现弄虚作假等问题的,要追究相关责任人的责任。

       三、切实加强对来校务工党员的教育、管理和服务

        1. 建立和完善来校务工党员党组织。经过一段时期的努力,在来校务工人员比较集中且条件具备的单位,单独成立来校务工党员党支部或党小组;不具备条件的,应把来校务工党员编入教职工党员的一个支部,组织他们参加党的活动。

        2. 建立来校务工党员信息库。各有关二级党组织要准确掌握来校务工党员的详细信息,建立健全来校务工党员信息登记、采集、上报和更新等工作程序和规范,及时将信息报送校党委组织部。

        3. 强化对来校务工党员的贴心服务。坚持以人为本,加强对来校务工党员的服务,党组织要主动关心了解他们的工作、生活和思想情况,开展走访、慰问来校务工党员活动,热情帮助他们解决工作、生活、学习上的实际困难。

        4. 维护来校务工党员的合法权益。尊重党员的主体地位,开展“创先争优”活动,定期表彰一批“优秀来校务工党员”,并推荐参加各级党组织的评比表彰活动。

        5. 加强经常性教育。要突出对来校务工党员教育的重点内容,把中国特色社会主义理论体系教育放在首位,针对性地加强党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策、党内法规和党风党纪教育;加强组织观念和党员意识教育;加强社会主义价值观、社会公德、职业道德、家庭美德的教育;采取措施,激发他们主动接受教育、主动自我教育、主动影响他人的热情。对预备党员,要特别注重对他们进行入党后的继续教育,使他们能够通过党组织的培养教育和自身的努力,得以按期转正。

        四、切实加强对在来校务工人员中发展党员工作的组织领导

        做好在来校务工人员中发展党员以及加强教育、管理和服务工作是基层党建工作的一项长期的重要任务。各有关二级党组织要高度重视,从巩固党的执政基础与执政地位的高度,把在来校务工人员中发展党员以及加强教育、管理和服务工作纳入基层党建工作目标,摆上重要议事日程,将此项工作切实抓出成效。来校务工人员较多的单位,其二级党组织要制定相应的规划或计划,完善相关制度,搭建来校务工党员发挥作用的平台;要明确工作目标与责任,安排专项组织经费;要结合来校务工党员的实际,创新党组织生活的内容和形式,组织好来校务工党员的各项活动。党委组织部要切实加强指导和协调,深入调查研究,及时总结经验,不断改进工作,确保该项工作顺利进行和健康发展。

 

 

 

                                                                                                           中共西南大学委员会

                                                                                                         二〇〇九年九月二十四日